Alma Career Croatia, tvrtka najpoznatija po brendu MojPosao, u istraživanju u kojem je sudjelovalo više od tri tisuće građana bavila se utjecajem obrazovanja na sreću radnika, ali i plaća, a od ispitanih oko 50 posto ih je reklo da se smatra sretnima, 34 posto ni sretno ni nesretno, a 16 posto nesretnima.

Od sretnih radnika, 65 posto je onih koji su u samom vrhu po plaći ili u gornjih 10 posto primanja. Među nesretnima 28 posto ih je s najmanjim plaćama, to jest u donjih 10 posto plaća, no i tu ih je više sretnih, oko 40 posto.

Prema tome, među onima u samom vrhu po zaradi, nesretnih je gotovo četiri puta manje nego među onima s najmanjim plaćama.

Prema vrsti posla, u marketingu, oglašavanju i PR-u je gotovo dvije trećine ispitanika ili 64 posto reklo da je sretno. Slijede ih kolege iz područja ljudskih potencijala (60 posto), pa radnici u sektorima osiguranja, zaštite i sigurnosti (59 posto). U medicini i socijalnoj skrbi sretnih je 55 posto, a slično je i u obrazovanju i znanosti, 52 posto, pokazalo je istraživanje. 

S druge strane, najmanje zadovoljnih ima u prometu i logistici, gdje je sretno samo 40 posto ispitanika. Slijedi građevina s 41 posto, te strojarstvo te turizam i ugostiteljstvo s po 43 posto.

U državnim tvrtkama više i sretnih i nesretnih radnika nego u privatnim

Istraživanje je pokazalo i da su zaposleni u državnim tvrtkama u prosjeku zadovoljniji nego oni u privatnim, pa se njih 56 posto smatra sretnima, dok taj postotak u privatnim poduzećima doseže 48 posto.

Ipak, u državnim tvrtkama istodobno ima i više nesretnih, 20 posto, a u privatnim je takvih manje, 17 posto.

Po dobi mladi od 25 godina najmanje nesretni, a po obrazovanju magistri struke

Istraženo je i koliko životna dob radnika utječe na sreću te se pokazalo da su ljudi najsretniji u srednjoj dobi. Tako među onima između 25 i 45 godina, više od polovice ispitanika, 53 odnosno 52 posto kaže da su sretni ili čak jako sretni.

No upravo u toj dobi, kao i nakon 55. godine, pronalazi se i najviše onih koji priznaju da su nesretni – njih 17 posto.

Obrazovanje je također bitno za sreću jer je najviše zadovoljnih među onima s višim stupnjem obrazovanja, i to posebice magistri struke, kojih je 55 posto sretno, a nesretnih je 13 posto.

Od onih s višom stručnom spremom sretno je 51 posto, a nesretno 10 posto, a sa srednjom stručnom spremom sretnih je 46 posto i 18 posto nesretnih.

U Istri, na Kvarneru, Zagrebu i okolici radnici najsretniji

Sreća radnika, prema istraživanju ovisi i o regijama i gradovima gdje žive radnici, pa je najviše ili 54 posto sretnih u Istri i na Kvarneru, zatim 52 posto u Gradu Zagrebu i Zagrebačkoj županiji, te 51 posto u istočnoj Hrvatskoj.

U Dalmaciji je “indeks sreće” malo niži, s 49 posto zadovoljnih, dok se na dnu ljestvice nalaze Sjeverna i Središnja Hrvatska (41 posto). Pritom, pokazalo je istraživanje, u Središnjoj Hrvatskoj nesretnih ima znatno više (24 posto), dok je u Sjevernoj Hrvatskoj taj udio 17 posto.

Nakon odlaska Kim Jong-una iz Pekinga, osoblje briše sve postojeće tragove zbog suzbijanja špijunaže

Argentinci nakon dugogodišnje potrage pronašli sliku koju su nacisti ukrali u Europi

Japanka se zaljubila u nepostojećeg astronauta u nevolji, on je prevario i uzeo novac

The post Istraživanje pokazalo da su radnici u Hrvatskoj sretniji u državnim tvrtkama nego u privatnim first appeared on Dijalog.hr.

“Ovo je hrvatska tvrtka s hrvatskim znanjem, idejama i patentima. To je ono što je u ovom trenutku najbitnije i što podržavamo u svakom smislu. Govorimo, naravno, o obrambenoj industriji i industriji naoružanja”, rekao je Anušić.

Ministar je u radni posjet Općini Ljubešćica stigao u društvu general-pukovnika Tihomira Kundida, načelnika Glavnog stožera Oružanih snaga, a u tvrtki Fripol su obišli proizvodni pogon i putem video linka pratili testiranje prototipa minobacačke predfragmentirane mine PREF-120.

Naglasio je da je vrlo bitno to što je ‘hrvatski vojnik od čizama do kacige i lakog naoružanja opremljen isključivo hrvatskom opremom’, dodajući da Hrvatska već ima nekoliko jakih tvrtki koje opremaju OSRH te će to uskoro raditi i Fripol.

“Radit će to u suradnji s drugim tvrtkama s kojima zajednički rade na usavršavanju ne samo projektila i streljiva, nego i dronova. Imamo klaster hrvatskih tvrtki koje polako kreiraju, i to vlastitim znanjem, idejama i tehnologijom, nova naoružanja, novu opremu i ubojita sredstva koja će koristiti Oružane snage”, kazao je.

Podsjetio je i na projekt ‘Rearm Europe’ Europske komisije u kojem se, kazao je, za obranu Europe izdvaja 800 milijardi eura, a 150 milijardi za financiranje pojedinačnih zemalja kroz Europsku investicijsku banku te ustvrdio da se upravo takvi projekti mogu financirati kroz sredstva koja nam nudi Europska unija. 

“Ovo nije prva tvrtka u kojoj sam bio i koja radi na modernizaciji i novim tehnologijama. Uzimajući u obzir iskustva iz rata u Ukrajini, rade još neke tvrtke i vrlo brzo ćemo u nekim dijelovima početi biti potpuno samodostatni i neovisni u potrebama koje imaju Oružane snage”, istaknuo je Anušić.

Vezano za testiranje prototipa minobacačke predfragmentirane mine PREF-120, ministar je kazao da je riječ o usavršavanju, odnosno nadogradnji i modernizaciji naoružanja koje već postoji u okviru službe i upotrebe OSRH.

„Imali smo priliku preko video prijenosa vidjeti demonstraciju učinkovitosti tog naoružanja, tih projektila i kako smo dobili informaciju, bolja je učinkovitost i bit će bolja operativna sposobnost Oružanih snaga kada se s time krene u kontinuirani proizvodnju i kada se naše Oružane snage počnu opremati s hrvatskim naoružanjem, s hrvatskom opremom, municijom i streljivima koje smo ovdje vidjeli”, rekao je Anušić.

Tomislav Gotić, vlasnik Fripola, istaknuo je da su u kooperaciji s tvrtkom Welmec i pod pokroviteljstvom Sveučilišta za obranu i sigurnost ‘Dr. Franjo Tuđman’ unaprijedili sredstvo koje je već u upotrebi te dobili jako dobre rezultate testiranja.

Anušić: ‘Jasno je da bi se bez umiješanosti europske i svjetske politike u BiH dogodila eskalacija sukoba’

Anušić: Hrvatska oprema vojsku, podržava Ukrajinu, ali ne žuri u mirovnu misiju

Anušić: ‘Razvijamo projekte za proizvodnju streljiva malog i velikog kalibra’

The post Anušić posjetio hrvatsku tvrtku koja se bavi proizvodnjom u vojnoj industriji first appeared on Dijalog.hr.

Taj potez, koji je privukao pozornost lokalnih korisnika interneta i vlasti, dolazi u trenutku kada Kina traži načine kako potaknuti mlade parove na vjenčanje i rađanje djece da bi se povećao broj stanovnika u zemlji koji je u padu.

U obavijesti koju je Shandong Shuntian Chemical Groupa poslao na adrese 1200 svojih zaposlenika navodi se da će se svi radnici koji su samci, u dobi od 28 do 58 godina, uključujući i one razvedene, morati “vjenčati i zasnovati obitelj… prije 30. rujna 2025.”.

Ako to ne učine, tvrtka će “raskinuti ugovor o radu”, bilo je navedeno u obavijesti koja je kružila društvenim medijima a objavilo ju je i nekoliko državnih novina, uključujući Global Times i Beijing News.

Shandong Shuntian nije odmah odgovorio na zahtjev za komentarom. U obavijesti je navedeno da tvrtka “promiče duh i kulturne vrijednosti marljivosti, ljubaznosti, odanosti, ljubavi i poštovanja prema roditeljima i starijima i pravednosti”, izvijestio je Global Times.

Međutim, obavijest je prekršila relevantne odredbe kineskog zakona o radu i zakona o ugovorima o radu, piše Times ne navodeći pojedinosti. Državni mediji su objavili da je obavijest povučena.

Tvrtka je rekla da je namjera bila potaknuti starije neoženjene zaposlenike da se usredotoče na “važne životne odluke i motivirati ih da se vjenčaju i skrase”.

Broj brakova u Kini prošle je godine pao za petinu, što je najveći zabilježeni pad.

Kina ima drugu najveću populaciju na svijetu s 1,4 milijarde, koja brzo stari.

Stopa nataliteta padala je desetljećima zbog kineske politike jednog djeteta od 1980. do 2015. i brze urbanizacije. Očekuje se da će u idućem desetljeću otprilike 300 milijuna Kineza – što je ekvivalent gotovo cijelom stanovništvu SAD-a – otići u mirovinu.

Mjere koje su prošle godine poduzele vlasti kako bi se uhvatile u koštac s problemom uključivale su pozivanje kineskih koledža i sveučilišta da pruže “obrazovanje o ljubavi” kako bi naglasili pozitivna stajališta o braku, ljubavi, plodnosti i obitelji.

Arheolozi u Pompejima otkrili freske koje potvrđuju drevne rituale

Redovi za rezance duži od redova za sprovod: Pogrebna kantina postala atrakcija

Slijepi putnik: Pauk ugrizao pilota usred leta

The post Kineska tvrtka postavila ultimatum – ili se vjenčajte ili ćete dobiti otkaz first appeared on Dijalog.hr.